DOHODNINA – DOHODEK IZ ZAPOSLITVE
31. 7. 2026
Regres in letni dopust
sprememba dokumenta
***
Več na povezavi: Regres in letni dopust, 5. izdaja, julij 2026
Vir: FURS, 31. 7. 2026
___________________________
Dopolnjena vsebina v dokumentu:
5.2 Izplačilo regresa, če ima delavec več delodajalcev
Pri obračunu in plačilu prispevkov iz naslova regresa, ki presega 100% zadnje znane povprečne plače, je bistvena enaka obravnava delavcev, ki regres prejemajo pri enem delodajalcu, kot tudi delavcev, ki prejmejo regres izplačan s strani različnih delodajalcev, saj so vsi delavci v formalnopravno enakem položaju. Če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za krajši delovni čas pri dveh ali več delodajalcih in tako dosega polni delovni čas, določen z zakonom, mu po ZDR-1 pripada sorazmerni del regresa za letni dopust pri vsakem od teh delodajalcev glede na delovni čas, za katerega ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi pri vsakem delodajalcu. Glede na navedeno se tudi za namen določitve osnove za obračun akontacije dohodnine in prispevkov določi neobdavčen znesek pri vsakem izmed delodajalcev v sorazmernem delu od zneska PP, upoštevajoč sorazmeren čas zaposlitve.
Drugače pa velja v primerih, ko delavec opravlja tudi dopolnilno delo po 147. členu ZDR-1 in na ta način dosega »povečan« delovni čas. Po pojasnilu Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je pri obračunu in plačilu prispevkov iz naslova regresa, ki presega 100% zadnje znane povprečne plače, bistvena enaka obravnava delavcev, ki jim regres za dopolnilno delo izplača isti delodajalec kot tudi delavcev, ki prejmejo regres izplačan s strani različnih delodajalcev, saj so vsi delavci v formalnopravno enakem položaju. Glede na predhodno navedeno z vidika delovnopravne in pokojninske zakonodaje, regres za letni dopust ne sme obravnavati samostojno za vsako posamezno sklenjeno delovno razmerje, ampak se zneski izplačanih regresov za posameznega delavca iz vseh sklenjenih delovnih razmerjih, vključno z dopolnilnim delom seštevajo, prispevki pa se obračunajo in plačajo od skupnega zneska izplačanih regresov, ki v seštevku presega znesek 100% povprečne plače.
Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala IUS-INFO.
Pogovor z LEXI
