DOHODNINA – DOHODEK IZ ZAPOSLITVE
19. 8. 2025
Dohodek iz delovnega razmerja
sprememba dokumenta
***
Več na povezavi: Dohodek iz delovnega razmerja, 17. izdaja, avgust 2025
Vir: FURS, 19. 8. 2025
____________________________
DODANO:
5.2.1 Najnižja osnova za obračun prispevkov
Najnižja osnova za obračun prispevkov delojemalcev je, v skladu s četrtim odstavkom 144. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju – ZPIZ-2, znesek 60 % zadnje znane povprečne letne plače zaposlenih v Republiki Sloveniji, preračunane na mesec (v nadaljevanju: povprečna plača). Povprečna mesečna plača, ki jo ugotovi SURS, se nanaša na delo s polnim delovnim časom, pri tem pa je treba pojem polnega delovnega časa upoštevati tako, kot ga določa ZDR-1, torej v možnem razponu od 40 do 36 ur tedensko. Kadar delavec dela krajši delovni od polnega delovnega časa se najnižja osnova za obračun prispevkov določi z upoštevanjem sorazmerja med polnim in krajšim delovnim časom.
5.6 Obvestilo o nezmožnosti odtegnitve OZP
Podrobna pojasnila v zvezi s prispevkom za dolgotrajno oskbro objavljena tudi na spletnih straneh ZZZS; Prispevek za obvezno zavarovanje za dolgotrajno oskrbo - Portal za zavezance
Določitev obdobja dohodka iz delovnega razmerja
Ker se prispevek za DO uvaja za obdbje od 1. 7. 2025, je pri izplačilih dohodka iz delovnega razmerja za namene pravilnega obračuna prispevka za DO potrebno pravilno določiti obdobje, na katerega se dohodek nanaša. Če se izplačilo dohodka ne nanaša na mesečno obdobje (primeroma izplačila drugih dohodkov, kot so regres, solidarnostna pomoč, jubilejna nagrada, nadomestilo za upoštevanje konkurenčne klavzule, ipd), se za namen obračuna prispevka za DO upošteva mesec in leto, v katerem se izplačilo izvrši. Pri izplačilu regresa za pretekla leta se upošteva mesec in leto, v katerem bi izplačilo (upoštevajoč delovnopravno zakonodajo) moralo biti izvršeno (npr. junij 2024). Z namenom zagotovitve pravilnega vštevanja podatkov v pokojninsko osnovo pa se v primeru izplačila dohodka, ki se ne nanaša na opravljeno delo v posameznem mesecu (obdobju) upošteva tudi vključitev v zavarovanje na podlagi delovnega razmerja tako, da se za osebe, ki pri izplačevalcu v mesecu izplačila dohodka niso vključene v zavarovanje na podlagi delovnega razmerja upošteva mesec in leto, ko je bila oseba zadnji mesec vključena v zavarovanje. Pravilo ne velja za izplačila nadomestila zaradi uveljavljanja konkurenčne klavzule,
6.0 IZJEME IN POSEBNOSTI V ZVEZI S PLAČEVANJEM PRISPEVKOV
6.1 Invalidska podjetja
Prvi odstavek 74. člena Zakona o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov – ZZRZI določa oprostitev plačila prispevkov (razen prispevka za primer brezposelnosti) za invalidska podjetja in zaposlitvene centre.
V prvem odstavku 74. člena ZZRZI so podrobno opredeljeni prispevki, na katere se oprostitev nanaša. Določeno je, da se ne glede na določbe drugega odstavka 60. člena ZZVZZ in drugega odstavka 11. člena ZSDP na podlagi te materialne zakonodaje ne plačajo. Oprostitev plačila prispevka za pokojninsko in invalidsko zavarovanje določa deveti in deseti odstavek 74. člena ZZRZI. V določbi 74. člena ZZRZI ni naveden Zakon o urejanju trga dela in tako prispevek za primer brezposelnosti ni predmet oprostitve plačila. Prav tako v navedeni določbi ni opredeljen Zakon o dolgotrajni oskrbi.
Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala IUS-INFO.
Pogovor z LEXI
