Zakon o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val COVID-19 (ZIUPDV), ki je pričel veljati 11.7.2020, prinaša nekatere pomembne novosti pri subvenciji za skrajšani polni delovni čas, posebej glede rokov in obveznosti za delodajalce.
1. Obveznost obveščanja o odrejenem skrajšanem delovnem času in posredovanju odredb
1.1. Do nadaljnjega še vedno obveščanje v 3 delovnih dneh od odreditve
Še naprej velja zakonska obveznost, da ZRSZ v 3 delovnih dneh potem, ko zaposlenim odredite delo s skrajšanim delovnim časom, o tem obvestite ZRSZ po elektronski pošti na naslov: obvestilacas@ess.gov.si.
Obvestilo naj vsebuje naslednje podatke:
Dokazilo o poslanem obvestilu je obvezna priloga k vlogi za dodelitev subvencije.
1.2. Po novem posredovanje pisnih odredb v 8 delovnih dneh od odreditve
Novi zakon uvaja obveznost, da ZRSZ v 8 delovnih dneh od odreditve dela s skrajšanim delovnim časom posredujete pisne odredbe za vse zaposlene, ki jim je bilo odrejeno takšno delo.
Obveznost velja za odredbe zaposlenim s skrajšanim delovnim časom od 11. 7. 2020.
Možnost posredovanja odredb bo predvidoma od 20. 7. 2020 na voljo na našem portalu za delodajalce.
2. Oddaja vloge v 15 dneh od odreditve
Vloga za subvencijo je pravočasno predložena v 15 dneh od odreditve dela s skrajšanim delovnim časom, ko zaposleni nastopi takšno delo.
Vlogo oddate elektronsko na Portalu za delodajalce.
V skenirani obliki priložite obvestilo, ki ste ga poslali v 3 delovnih dneh od odreditve dela s skrajšanim delovnim časom. Dokazilo o poslanem obvestilu je obvezna priloga k vlogi za dodelitev subvencije.
3. Sporočanje sprememb za zaposlene po oddaji vloge za skrajšani delovni čas
3.1. Po novem predhodno obveščanje o napotitvi na polni delovni čas
Če zaposlenega, za katerega uveljavljate subvencijo za skrajšani delovni čas, pozovete k opravljanju dela s polnim delovnim časom, morate ZRSZ o tem odslej predhodno obvestiti.
To pomeni, da jim pred začetkom dela s polnim delovnim časom pošljete obvestilo po elektronski pošti na naslov: gpzrsz@ess.gov.si.
Obvestilo naj vsebuje naslednje podatke:
Možnost posredovanja obvestil bo predvidoma od 20. 7. 2020 na voljo na našem portalu za delodajalce.
3.2. Posredovanje novih pisnih odredb v 8 delovnih dneh od odreditve
Če zaposlenemu, za katerega uveljavljate subvencijo, izdate novo odredbo o skrajšanem delovnem času, jim jo posredujete v 8 delovnih dneh od odreditve.
Možnost posredovanja odredb bo predvidoma od 20. 7. 2020 na voljo na portalu za delodajalce.
Vir: ZRSZ, 14. 7. 2020
Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala IUS-INFO.
Pogovor z LEXI
