Kot je določeno v četrtem odstavku 71. člena ZIUZEOP, se višina dodatka določi s sklepom, pri čemer se upošteva stopnja izpostavljenosti tveganju oziroma prekomerne obremenjenosti ter obseg dodeljenih finančnih sredstev za izplačilo tega dodatka. Pravico do dodatka imajo torej izključno zaposleni, ki:
- so nadpovprečno izpostavljeni tveganju za svoje zdravje zaradi obvladovanja epidemije oziroma
- so prekomerno obremenjeni zaradi obvladovanja epidemije.
Iz zgoraj navedene določbe izhaja, da se dodatek zaposlenemu lahko izplača za opravljanje nalog, povezanih z obvladovanjem epidemije in ne za opravljanje katerihkoli drugih nalog, ki se sicer opravljajo pri uporabniku proračuna. Do tega dodatka tako niso upravičeni zaposleni, ki so npr. nadpovprečno obremenjeni zaradi običajnih nalog, ki sodijo v delovno področje proračunskega uporabnika. Zaposlenemu se dodatek iz 71. člena ZIUZEOP lahko izplačuje, če je nadpovprečno izpostavljen tveganju za svoje zdravje zaradi obvladovanja epidemije ali če je prekomerno obremenjen zaradi obvladovanja epidemije ali iz obeh razlogov hkrati.
Za primer navajamo izrek Sklepa o dodatku za nevarnost in posebne obremenitve v času epidemije. Npr. da se izrek Sklepa glasi takole:
Najprej je potrebno določiti urno postavko zaposlenega, potem se vrednost urne postavke pomnoži s številom ur:
Z070/174 *25% *100 - skladno s številom ur ki so navedene na sklepu
Seveda pa mora biti dokazljivo, da je teh 100 ur delavec delal v rizičnih razmerah in/ali, da je obvladoval epidemijo.
Oglejte si še druge članke s področja Delovna razmerja
PRIJAVITE SE
Prijavite se z vašim uporabniškim imenom in geslom.
Ste pozabili geslo?
Preizkusi brezplačno!
_________________________________
Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala FinD-INFO.
Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala IUS-INFO.
Pogovor z LEXI
