Vloga na ZRSZ za povračilo nadomestila plače za čakanje na delo in karanteno

Delodajalci, ki portala na spletni strani ZRSZ do sedaj še niste uporabljali, se morate sprva registrirati. ZRSZ opozarja, da se čimprej registrirajte, ker zaradi povečanega števila vlog za registracijo, le-ta nekaj časa traja. Več informacij o registraciji in pooblaščanju računovodskih servisov se nahaja tu:

Na Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ)  lahko trenutno oddate vlogo za:

1. delno povračilo izplačanih nadomestil plače zaposlenim pri delodajalcih, ki jim začasno ne morete zagotavljati dela zaradi posledic epidemije in izpolnjujete v zakonu navedene pogoje,

2. povračilo nadomestil plače zaposlenim, ki ne morejo opravljati dela zaradi odrejene karantene zaradi epidemije (po zakonu o preprečevanju in obvladovanju nalezljivih bolezni).

Kako oddate vlogo?

Oddaja vlog poteka samo elektronsko.na ZRSZ portalu za delodajalce. Pred prvo uporabo portala se registrirate. Za datum prejema vloge se šteje datum, ko jo prejme naš informacijski sistem.

Vlogo predložite v 8 dneh od napotitve zaposlenega na začasno čakanje na delo, vendar najkasneje do 30. 9. 2020. 

Delno povračilo nadomestila plače lahko uveljavljate tudi delodajalci, ki ste zaposlene napotili na začasno čakanje na delo pred uveljavitvijo tega zakona, če vlogo predložite v 8 dneh od uveljavitve zakona in izpolnjujete v njem navedene pogoje. 

O vlogi odločamo na Zavodu z odločbo po Zakonu o splošnem upravnem postopku (ZUP). O popolni vlogi odločimo v 30 dneh.

Preden začnete postopek oddaje vloge na portalu, si pripravite vse potrebno.

1. Izpolnite Excelovo tabelo, ki jo boste med elektronsko oddajo vloge uvozili na portal.

Seznam delavcev na začasnem čakanju na delo iz poslovnih razlogov

2. Pripravite si podatke, ki jih boste vnesli v elektronsko vlogo.

Povračilo nadomestila plače – delavci na začasnem čakanju iz poslovnih razlogov

• Podatki o vlagatelju / Delodajalcu:
• Naziv,
• Naslov,
• Matična številka (MŠO),
• TRR poslovnega subjekta,
• Ime in priimek zakonitega zastopnika oziroma pooblaščenca,
• Ime in priimek kontaktne osebe, zadolžene za ukrep,
• Telefonska številka kontaktne osebe,
• eNaslov, na katerega želimo prejemati pošto s programom,
• Za obračun plač delavcem uporabljamo ... (fond delovnih ur po sistemu dejansko opravljenih ur / fond delovnih ur po sistemu fiksno opravljenih ur),
• Število vseh zaposlenih,
• Število zaposlenih na začasnem čakanju na delo iz poslovnih razlogov,
• Zaradi poslovnih razlogov začasno ne moremo zagotavljati dela delavcem in smo delavce napotili na začasno čakanje na delo ter jim izdali ustrezne odredbe o napotitvi na čakanje na delo.
• Nismo neposredni ali posredni proračunski uporabnik, katerih delež prihodkov iz javnih virov je bil v letu 2019 višji od 70 %.
• Ocenjujemo, da nam bodo prihodki v prvem polletju 2020 upadli za več kot 20 % in v drugem polletju ne bodo dosegli več kot 20 % rast glede na isto obdobje leta 2019.
• Sprejemamo vse pogoje in določila, ki so navedena in zahtevana v zakonodaji.
• Pod kazensko in materialno odgovornostjo potrjujemo, da so vse navedbe v vlogi in prilogah, ki so sestavni del vloge, resnične in ustrezajo dejanskemu stanju.
• Zakoniti zastopnik ali pooblaščenec delodajalca (ime in priimek):

3. Preglejte ustrezen priročnik o postopku elektronske oddaje vloge.

Priročnik za vnos in oddajo vloge – zaposleni na začasnem čakanju na delo iz poslovnih razlogov

Priročnik za vnos in oddajo vloge – zaposleni z odrejeno karanteno

Vir: ZRSZ

---

Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala IUS-INFO.