Starostni pogoj ni diskriminatoren, če je starost povezana s sposobnostmi

Pri nas imamo tri policije (uniformirana, kriminalistična policija, specializirane enote policije). Starost kot razpisni pogoj bi bil možen pri vseh treh ob pogoju, da gre za delovna mesta, ki povečini obsegajo operativne in izvršilne naloge. <br/><br/>Kot dodatna pogoja (ki se lahko uporabita le ob pogoju, da gre za operativno in izvršilno delovno mesto) pa je potem še možno navesti, da je v enoti oziroma enotah povprečna starost že tako visoka, da je potrebno prevetriti vrste (več kot 50% policistov v enoti je starejših od 40, 45 let), lahko ob še dodatnem pogoju, da se bo služba lahko opravljala določeno obdobje s tako osebo, ki naj bi ji fizične sposobnosti služile v tem obdobju (in ne bo treba čez dve, tri leta zopet zaposlovati nove osebe na istem delovnem mestu).

Lahko velja, vendar ne kar na splošno. Bistveni poudarek v sodbi je, da so naloge teh policistov (policija Baskovske avtonomne skupnosti) drugačne od nalog policistov lokalne (celovite) policije. Naloge Baskovske policije ustrezajo nalogam pripadnikov državnih varnostnih organov. Pri teh nalogah so posebne fizične sposobnosti nujnost oziroma se predpostavljajo. Fizične sposobnosti pa so značilnost, ki je povezana s starostjo. <br/>Tri bistvene naloge policije Baskovske avtonomne skupnosti so varovanje oseb in premoženja, zagotavljanje svobodnega izvrševanja pravic in svoboščin vseh posameznikov ter zagotavljanje varnosti državljanov. Te naloge zahtevajo posebne fizične sposobnosti.<br/>Policisti lokalne policije pa so zadolženi za zagotavljanje varnosti organov lokalnih skupnosti in nadzora njihovih stavb, urejanje in vodenje prometa v mestnem središču, signaliziranje in opravljanje nalog upravne policije. <br/>Kot je bilo pojasnjeno v sodbi, policist v prvem nazivu policije Baskovske avtonomne skupnosti, za katerega je bil organiziran natečaj iz postopka v glavni stvari, ne opravlja upravnih nalog, ampak pretežno izvaja operativne ali izvršilne naloge, ki lahko zahtevajo uporabo fizične moči in opravljanje nalog v težkih ali celo ekstremnih okoliščinah. Za opravljanje zgolj upravnih nalog se uslužbence po informacijah, ki jih je posredovala akademija, zaposluje prek posebnih natečajev, v katerih ni določena starostna omejitev.<br/>Torej, naloge policista morajo v pretežni meri (nad 50%) zajemati fizično zahtevne naloge. Pri določitvi višine starosti se lahko oziroma je treba upoštevati tudi, ali bi zaposlitev pri višji starosti onemogočala, da bi lahko zadostno število policistov opravljalo fizično najzahtevnejše naloge določeno obdobje. Tudi iz organizacije policije lahko izhaja zahteva, da se zagotovi ravnotežje med številom delovnih mest, ki so fizično zahtevna in niso primerna za najstarejše uslužbence, ter številom delovnih mest, ki so s tega vidika manj zahtevna in ki jih lahko zasedejo zadnji uslužbenci.<br/>Če se torej naredi razpis za policiste, ki bodo v pretežni meri opravljali fizično zahtevne naloge in bodo večinoma opravljali operativne ali izvršilne naloge, potem je starostni pogoj dovoljen.

kar pomeni, da to lahko velja tudi za izbirni postopek in zaposlovanje policistov v Sloveniji