Oba člena sta v zakonu o delovnih razmerjih. O prvem govori 137. člen, o drugem 165. člen.
Če podjetje ne more obratovati, Mesec predlaga možnost dveh institutov. "Prvi je čakanje na delo. To je 138. člen Zakona o delovnih razmerjih. V tem primeru delavec, če mu delodajalec zaradi višje sile, poslovnih razlogov, poplave, ne more zagotoviti dela, ostane doma in dobi 80 odstotkov plačila. Če je narava proizvodnje takšna, da gre za pisarniško delo, kjer ni treba, da je delavec prisoten na delovnem mestu, obstaja institut dela na domu. V tem primeru se lahko zaposleni dogovorijo z delodajalcem, da lahko delajo od doma, če seveda nimajo doma poplav. Če imajo doma poplave, ki jih morajo reševati, priporočam, da se sklicujejo na enega izmed prejšnjih dveh členov – višja sila ali osebne okoliščine," je še dodal minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti v Odmevih Plus. O vseh mogočih rešitvah o delu se mora delavec dogovoriti z delodajalcem.
Škoda v gospodarstvu bo ogromna in na vladi že načrtujejo ukrepe. Predstavniki ministrstev za delo, gospodarstvo in finance se bodo jutri sešli z gospodarskimi zbornicami, da skupaj poiščejo kratkoročne rešitve. "Sešli se bomo s predsednikom vlade, da bi poskrbeli za to, da se čim prej začne subvencionirati čakanje na delo in skrajšan delovni čas. Da se omogoči čim bolj nemoten postopek sanacij za podjetja, da ne bodo šla v stečaj. Absolutno pričakujte, da bomo vse sisteme v državi prilagodili, da bomo bistveno odpornejši proti podobnim scenarijem v prihodnosti," je še zagotovil Mesec.
Številna podjetja v prizadetih krajih bodo prilagodila svoje delo. Delavce TAB-a Mežica je vodstvo v objavi na svoji spletni strani pozvalo, da zaradi izrednih razmer do nadaljnjega ostanejo doma. Dodali so, da bodo vsi zaposleni pravočasno obveščeni, kdaj bo spet varno in primerno, da pridejo v posamezne proizvodne obrate.
