S 1. oktobrom bo Zavod RS za zaposlovanje zagnal nov digitalni sistem za posredovanje dijaškega in študentskega dela. Dijakom in študentom bo na voljo spletna in mobilna aplikacija, delodajalci pa bodo lahko prek sistema objavljali dela in urejali postopke od izbire kandidata do obračuna opravljenih ur.
Zavod je z novelo Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-I) med drugim dobil pravno podlago, ki naj bi mu olajšala posredovanje dela dijakom in študentom. Vezana je namreč na pridobivanje podatkov in zakonsko določeno posredovanje podatkov v evidenco študentskega dela, ki jo vodi Študentska organizacija Slovenije. Zavod se je zato lani lotil razvoja informacijske podpore.
Novost je digitalizacija celotnega postopka in s tem precej resnejši vstop zavoda na trg, ki ga danes obvladujejo zasebni študentski servisi. Od prijave potrebe delodajalca in iskanja kandidata do izdaje napotnice, obračuna ur in nakazila bo po navedbah zavoda vse mogoče opraviti digitalno z nekaj kliki.
Digitalizirane storitve študentskega servisa bodo njihovim uporabnikom dostopne v spletni aplikaciji, dijakom in študentom pa tudi v mobilni aplikaciji.
Delodajalci bodo do storitev študentskega dela dostopali v okviru obstoječega Portala za delodajalce, tako da jim bodo storitve zavoda na voljo na enem mestu. Poleg standardnih storitev za študentsko delo bodo lahko koristili še storitve za selekcijo prijav in komunikacijo z dijaki in študenti ter podprto obveščanje o (ne)izboru kandidatov. Zagotovljena jim bo tudi podpora pri uporabi storitev študentskega dela v sodelovanju s pristojnimi institucijami.
Dijaki in študenti pa bodo pri njih dobili možnost uporabe kakovostnih brezplačnih storitev kariernega svetovanja pri prehodu na trg dela ali v nadaljnje izobraževanje. "Zavod jim bo ob zaključku študija lažje pomagal na poti do hitrejše in kakovostne prve zaposlitve, zmanjšalo se bo tveganje, da se znajdejo v situaciji, ko niso zaposleni, se ne usposabljajo ali izobražujejo," so navedli.
Zavod pojasnjuje, da bodo študentska dela umeščena v kompetenčni model ESCO, omogočeno bo izdajanje potrdil študentom o pridobljenih kompetencah, pozneje je predvidena integracija s storitvami za iskalce zaposlitve, ki bo zajela profil osebe, predloge prostih delovnih mest, ujemanje med lastnostmi delovnega mesta in osebe.
Prednost zavoda pred ostalimi študentskimi servisi "je v strokovno usposobljenih kariernih svetovalcih, razvitih orodjih za vseživljenjsko karierno orientacijo ter dolgoletnih izkušnjah s posredovanjem dela in sodelovanjem z delodajalci".
Njihov cilj je tako k sodelovanju pritegniti čim večje število uporabnikov - dijakov in študentov ter delodajalcev iz zasebnega in javnega sektorja.
Zavod je za projekt namenil 298.500 evrov brez DDV.
Vir: STA krog, 18. 9. 2026
Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala IUS-INFO.
Pogovor z LEXI
