Za zaposlitev lahko pridobijo mesečno subvencijo v višini od 300 do 420 EUR na podlagi ponudbe, ki jo oddajo na javno povabilo. Tako delodajalce spodbujamo k trajnejšemu zaposlovanju brezposelnih mladih, saj morajo zaposlitev, ki jo sklenejo za nedoločen čas, ohraniti neprekinjeno vsaj 18 mesecev.
V zaposlitev s pomočjo subvencije se lahko vključijo mladi, ki ste prijavljeni v evidenci brezposelnih in še niso dopolnili 30 let. To pomeni, da na dan vključitve v program niso starejši od 29 let in 364 dni. Vljučitev pa je možna le na podlagi napotitve ZRSZ.
Delodajalci morajo novozaposlenemu sodelavcu zagotoviti mentorstvo. Tako novozaposleni kot mentor se morata v času vključitve usposabljati pri zunanjem izvajalcu vsaj 30 pedagoških ur. Zaželeno je pridobivanje digitalnih kompetenc.
Znesek mesečne subvencije se zviša za 70 EUR, če delodajalci mladega zaposlenega vključijo v kolektivno prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje. Sorazmerno nižjo mesečno subvencijo izplačajo za zaposlitev s krajšim tedenskim delovnim časom v skladu z ustrezno odločbo pristojnega organa.
Od avgusta 2022 se je s pomočjo programa, ki pripomore k ciljem Jamstva za mlade, zaposlilo več kot 1.200 mladih po vsej Sloveniji. Progam financira Evropska unija iz instrumenta nextGenerationEU.
Brezposelni se o možnosti vključitve v program pogovorite z osebnim svetovalcem pri uradu za delo, kjer ste prijavljeni v evidenco brezposelnih. Vključitev poteka po predpisanem postopku vključevanja v programe.
Delodajalci oddajo ponudbo za omenjeno subvencionirano zaposlitev elektronsko na Portalu za delodajalce. Javno povabilo delodajalcem je odprto do porabe sredstev, po novem najdlje do 31.3.2024, ko se izteče skrajni rok za oddajo ponudb. Kandidirajo lahko delodajalci, ki izpolnjujejo vse pogoje za prijavo, podrobneje opredeljene v javnem povabilu.Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala IUS-INFO.
