Z januarjem 2026 se zvišujeta najnižji in najvišji znesek denarnega nadomestila

NOVICE

06.01.2026 S 1. januarjem 2026 je začela veljati vrsta novosti na področju denarnega nadomestila, ki jih je določila novela Zakona o urejanju trga dela. Pri tem je posebej pomembno, da se zvišujeta najnižji in najvišji znesek denarnega nadomestila, ki se po novem določata kot delež minimalne plače in se z njo tudi usklajujeta.

To pomeni, da od januarja 2026:

najnižji znesek denarnega nadomestila znaša 70 % bruto minimalne plače,
najvišji znesek denarnega nadomestila pa od 130 % do 80 % bruto minimalne plače, pri čemer njegova višina s trajanjem obdobja prejemanja nadomestila postopoma pada.

Pregled višine nadomestila po novem

Prvi, drugi in tretji mesec

80 % osnove za odmero nadomestila, vendar
najmanj 70 % minimalne plače in
največ 130 % minimalne plače.

Četrti, peti in šesti mesec

60 % osnove za odmero nadomestila, vendar
najmanj 70 % minimalne plače in
največ 110 % minimalne plače.

Sedmi, osmi in deveti mesec

60 % osnove za odmero nadomestila, vendar
najmanj 70 % minimalne plače in
največ 100 % minimalne plače.

Deseti, enajsti in dvanajsti mesec

60 % osnove za odmero nadomestila, vendar
najmanj 70 % minimalne plače in
največ 90 % minimalne plače.

Od trinajstega do petindvajsetega meseca

50 % osnove za odmero nadomestila, vendar
najmanj 70 % minimalne plače in
največ 80 % minimalne plače.

In še v dejanskih zneskih ...

Najvišje nadomestilo, odmerjeno za polni delovni čas, od 1. 1. 2026 lahko znaša 1.661,04 EUR bruto, medtem ko najnižje takšno nadomestilo znaša 894,40 EUR bruto.

Vsi ostali pogoji odmere denarnega nadomestila ostajajo nespremenjeni.

Odmera za nove prejemnike nadomestila

Predstavljena merila za izračun denarnega nadomestila se uporabljajo za tiste, ki boste na podlagi oddane vloge upravičeni do nadomestila po 1. 1. 2026.

Odmera za sedanje prejemnike nadomestila

Vsem tistim, ki vam je bila pravica do denarnega nadomestila priznana pred 1. 1. 2026 in bo trajala tudi po tem datumu, bomo nadomestilo znova odmerili in izplačevali v skladu z določili, ki veljajo od 1. 1. 2026. To praviloma pomeni zvišanje nadomestila (za preostalo obdobje upravičenosti v letu 2026).

Tako bodo višine vašega denarnega nadomestila izenačene z novimi prejemniki, torej s tistimi, ki bodo do nadomestila upravičeni od 1. 1. 2026.

Na Zavodu bodo ponovno odmero vašega nadomestila izvedli po uradni dolžnosti in izdali novo odločbo, zato vam kot upravičencem ni treba začenjati nobenega postopka. Odločbo o ponovni odmeri lahko pričakujete predvidoma po 15. 1. 2026. Na novo odmerjeno nadomestilo za januar 2026 vam bo prvič izplačano februarja 2026.

Vir: ZRSZ, 29. 12. 2025

Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala IUS-INFO.

10 najvplivnejših pravnikov

Multimedijski arhiv