Ukrep se bo začel izvajati v ponedeljek, 20. 7. 2026, in bo trajal šest mesecev. Delodajalcem bo omogočal delno povračilo nadomestila plače v obdobju od 20. julija do 20. januarja 2027.
Področja dejavnosti in obdobje veljavnosti
S sprejetim sklepom Vlade so določena področja dejavnosti, v katerih so nastopile začasne okoliščine z negativnim vplivom na obseg poslovanja delodajalcev in s tem na začasno nezmožnost zagotavljanja zadostnega obsega dela zaposlenim.
Navedena področja dejavnosti zajemajo:
Delodajalci, ki opravljate glavno dejavnost na omenjenih področjih, lahko zaradi začasne nezmožnosti zagotavljanja dela glede na okoliščine svojim zaposlenim v obdobju od 20. 7. 2026 do 20. 1. 2027 odredite delo s skrajšanim delovnim časom, ob hkratni delni napotitvi na začasno čakanje na delo (v skupnem obsegu 5 do 20 ur na teden).
Pri tem lahko uveljavljate delno povračilo izplačanega nadomestila plače zaradi odreditve dela s skrajšanim delovnim časom, vse to z namenom ohranitve delovnih mest.
Uveljavljanje delnega povračila nadomestila plače
Elektronsko vlogo za uveljavitev delnega povračila nadomestila plače lahko oddate na Zavodovem Portalu za delodajalce od ponedeljka, 20. 7. 2026. Pred prvo uporabo portala se registrirate. Vlogo morate predložiti v roku 15 dni od odreditve dela s skrajšanim delovnim časom.
V vlogi:
Vse druge pisne izjave, ki se zahtevajo v postopku uveljavljanja povračila, so že del elektronske vloge in vam jih ne bo treba posebej prilagati.
Pri tem vam je v pomoč Priročnik za oddajo in dopolnitev vlog.
Pravne podlage
- Zakon o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP, Uradni list RS, 47/2025)
- Sklep o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače (Uradni list RS, 1240/2026)
Vir: ZRSZ, 17. 7. 2026
Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala IUS-INFO.
