Predlog zakona spreminja ureditev posebnih javnih natečajev za zasedbo najvišjih položajev v državni upravi, in sicer na način, da izvedba izbirnih postopkov v posebnih javnih natečajih poteka neposredno pri organu. Na ta način se poenostavlja in povečuje učinkovitost omenjenih postopkov (tudi preko poenotenega preverjanja izpolnjevanja natečajnih pogojev kandidatov pri Centru za kadre), zmanjšuje administrativne ovire pri izvajanju kadrovskih postopkov v državni upravi ter zasleduje učinkovitejšo porabo javnih sredstev (trenutno veljavna ureditev predstavlja določene finančne obremenitve).
Cilj predloga zakona je tudi povečati tudi vlogo predstojnikov in drugih funkcionarjev pri izbiri, saj imajo prav ti odgovornost za delovanje organa ter za izvajanje politik, zato morajo imeti možnost izbire med strokovno usposobljeni kandidati.
Predlagani sistem ohranja poseben javni natečaj kot javni natečaj za zasedbo najvišjih uradniških položajev, hkrati pa na se novo ureja izvedba postopka posebnega javnega natečaja za uradnike na položaju (pomeni generalne direktorje direktoratov, generalne sekretarje, načelnike upravnih enot, predstojnike organov v sestavi, predstojnike vladnih služb in direktorje občinskih uprav). Za uradnike na položaju se bo izvedel posebne javni natečaj, ki ga bo izvajala posebna komisija, ki jo bo imenoval funkcionar, ki mu je uradnik na položaju odgovoren.
Predlog tudi določa, da izbirni postopek, ki je v celoti digitaliziran in skrajšan, prevzame Center za kadre (Center). Predlagana ureditev določa, da preko Centra poteka objava posebnega javnega natečaja, preverjanje izpolnjevanja pogojev za uvrstitev v izbirni postopek, presoja vodstvenih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje položaja kot pomoč pristojnemu funkcionarju pri izbiri.
V skladu s predlogom novele zakona merila in metode preverjanja strokovne usposobljenosti določi sama posebna natečajna komisija, ki obvezno preverja poznavanje področja dela organa oziroma organizacijske enote. Predsednik posebne natečajne komisije seznam primernih kandidatov predloži pristojnemu funkcionarju, ki med kandidati s seznama izbere tistega, ki je po njegovi presoji najprimernejši.
Zahteva po izvedbi posebnega javnega natečaja za uradnike na najvišjih položajih tako ohranja načelo zakonitosti, transparentnosti, enakih možnosti in strokovnosti delovanja javne uprave ter prispeva h krepitvi zaupanja javnosti v njeno delovanje.
Predlog zakona določa tudi, da članom Uradniškega sveta mandat preneha z uveljavitvijo tega zakona.
Vir: Ministrstvo za notranje zadeve in javno upravo, 6. 7. 2026
Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala IUS-INFO.
