Največ kršitev, kar 624, se nanaša na neupoštevanje 18. člena ZEPDSV-A, ki delodajalcem nalaga dnevno vodenje evidence o izrabi delovnega časa za vsakega delavca. Te kršitve so najpogosteje zaznane v gostinstvu in gradbeništvu, sledijo pa dejavnosti trgovine, predelovalne industrije ter prometa in skladiščenja. Poleg tega je bilo 167 kršitev povezanih z evidencami o izrabi delovnega časa, kot jih določa 12. člen ZEPDSV-A.
Inšpektorji so pozorni tudi na spoštovanje 19.a člena ZEPDSV, ki zahteva uvedbo elektronskega načina vodenja evidenc za delodajalce, ki so bili že pravnomočno kaznovani zaradi kršitev ZEPDSV ali Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1).
Pravilno in ažurno vodenje evidenc delovnega časa je ključnega pomena za zaščito pravic delavcev. Omogoča:
Pomanjkljivo vodenje evidenc otežuje odkrivanje kršitev in lahko negativno vpliva na delavske pravice, vključno z nadurnim delom, dopusti in dodatki za delo ob neugodnih urah.
Inšpektorat za delo si z okrepljenim nadzorom in doslednim ukrepanjem prizadeva izboljšati spoštovanje delovne zakonodaje in s tem varovati pravice zaposlenih. Število ugotovljenih kršitev v letu 2024 kaže na potrebo po še večji ozaveščenosti delodajalcev o pomembnosti pravilno vodenih evidenc.
Letos je bilo ugotovljenih 1052 kršitev. Navedeni podatki za leto 2024 so začasni podatki do 27. novembra.
Lanko leto je bilo ugotovljenih 515 kršitev.
V letu 2022 pa je bilo ugotovljenih 455 kršitev.
Vir: Inšpektorat Republike Slovenije za delo, 2. 12. 2024
Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala IUS-INFO.
