Vsebina nove kolektivne pogodbe izhaja iz obstoječe kolektivne pogodbe, katere veljavnost se izteče s 30. 6. 2026. Tako večina pravic in obveznosti delavcev ter delodajalcev ostaja nespremenjena, glede na obstoječo kolektivno pogodbo je bilo usklajeno črtanje nekaterih določb, ki so povzemale zakonsko ureditev, stvarno veljavnost kolektivne pogodbe pa sta pogodbeni strani uskladili glede na SKD 2025.
Na področju dela ob nedeljah in praznikih ostajajo obstoječe omejitve nespremenjene. Med izjeme je dodana možnost opravljanja določenih del npr. v cvetličarski dejavnosti, in sicer priprava ikeban, šopkov in podobnih izdelkov za potrebe cvetličarn pod pogoji, določenimi v kolektivni pogodbi. Medtem ko je bil postopek reševanja kolektivnih in individualnih delovnih sporov v dosedanji kolektivni pogodbi urejen v posebni prilogi, se po novi ureditvi ta vprašanja urejajo neposredno v skladu z veljavno zakonodajo.
Pogajanja za sklenitev nove kolektivne pogodbe, ki naj bi veljala od 1. 11. 2026 dalje, pa se nadaljujejo.
Vir: FInD-INFO
Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala IUS-INFO.
