Z zakonom je bilo do sedaj določeno, da nadomestilo za primer bolniške odsotnosti ne more biti manjše od zajamčene plače. Ker navedenega instituta v pravni ureditvi že vrsto let ne uporabljamo in ga je bilo moč najti le še v navedem členu, je obstajala potreba po spremembi ureditve.
S potrditvijo sprememb se je na novo določilo najnižjo višino denarnega nadomestila za bolniško odsotnost, ki pripada zavarovancu, in sicer v višini 60 odstotkov minimalne plače.
Vir: Državni zbor, 16. 3. 2022
Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala IUS-INFO.
