Zakon veljavno ureditev spreminja z izjemo v obliki povečanja mesečnega in letnega dovoljenega obsega opravljenega začasnega in občasnega dela upokojencev. Obseg začasnega in občasnega dela z največ 60 ur na koledarski mesec zvišuje na 90 ur mesečno. Upokojenec lahko po novem dela opravlja tudi 120 ur mesečno, a največkrat trikrat letno.
Pri delodajalcu ki zaposluje več kot 4.000 delavcev lahko upokojenec opravi največ 7.500 ur začasnega ali občasnega dela, pred sprejetjem zakona tega pogoja sploh ni bilo.
Spomnimo, s 1. marcem 2022 se je zvišala tudi urna postavka za upokojence, ki po novem znaša 5,77 evra, največji dovoljeni skupni dohodek za upokojenca v koledarskem letu pa znaša 8.639,07 evra.
Podlaga za obračun začasnega dela upokojencev je pogodba o sodelovanju in oddaja REK2 obrazca s plačilom pripadajočih prispevkov po obračunu in davka.
Vir: FinD-INFO, 9. 3. 2022
Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala IUS-INFO.
