Nova olajšava za zaposlitev oseb v poklicu, za katerega na trgu primanjkuje iskalcev zaposlitve, se bo lahko uveljavljala, če bo takšno pomanjkanje opredeljeno na seznamu, ki ga bo določil minister, pristojen za delo, v soglasju z ministrom, pristojnim za finance, in sicer s posebnim pravilnikom.
Pravilnik še ni znan niti objavljen, pa vendarle vas seznanjamo z novostmi pri uveljavljanju olajšav za zaposlovanje:
|
Olajšava v višini |
do vključno 2021 |
od 2022 |
|
45 % plač, vendar največ v višini davčne osnove, za prvih 24 mesecev zaposlitve |
mlajši do 26 let ali Pogoj: pred zaposlitvijo so bili najmanj 6 mesecev prijavljeni v evidenci brezposelnih in zadnjih 24 mesecev niso bili zaposleni pri zavezancu ali njegovi povezani osebi, zaposlitev pa je sklenjena za nedoločen čas |
mlajši od 29 let ali Pogoj: v zadnjih 24 mesecih niso bili zaposleni pri zavezancu ali njegovi povezani osebi |
|
55 % plač, vendar največ v višini davčne osnove, za prvih 24 mesecev zaposlitve |
– |
mlajši od 25 let, ki se zaposluje prvič |
*Vse olajšave se medsebojno izključujejo, izključujejo se tudi z olajšavo za invalide.
Olajšava za zaposlovanje se prizna, če se poveča skupno število zaposlenih (število zaposlenih na zadnji dan leta je višje kot je povprečje 12 mesecev v tem obdobju ali manj mesecih, če je bilo davčno obdobje krajše), pri čemer za zaposleni za delovni čas, krajši od polnega časa, v izračunu upoštevajo sorazmerno, medtem ko se zaposleni za določen čas ne upoštevajo.
Vir: Inštitut za računovodstvo, 9. 11. 2021
Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala IUS-INFO.
