MDDSZ: Pravice in obveznosti iz delovnega razmerja v posebnih okoliščinah (posodobljena informacija 16. 4. 2020)

Dokument je dopolnjen tudi z ukrepi na podlagi Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo. Odgovore na vprašanja, ki jih najpogosteje zastavljate, bodo še naprej sproti dopolnjevali. Tako delodajalce kot zaposlene pozivajo k strpni medsebojni komunikaciji in k temu, da delavec in delodajalec čim več rešitev dogovorita skupaj.

Dokument vsebuje pojasnila, ki se nanašajo na:

• najpogostejša vprašanja in odgovore,
• splošno ureditev odrejanja dela na domu in drugega dela,
• možnost enostranskega odrejanja drugega dela in dela na domu v primeru izjemnih okoliščin,
• obveznost delodajalca zagotavljati varno in zdravo delo,
• izrabo letnega dopusta in kolektivnega dopusta,
• čakanje na delo doma,
• odsotnost z dela zaradi varstva otroka zaradi zaprtja vrtcev in šol,
• odsotnost za dela zaradi nemožnosti prihoda na delo zaradi ustavitve javnega prevoza ali zaprtja mej s sosednjimi državami,
• neplačano odsotnost z dela,
• prenehanje pogodbe o zaposlitvi ter
• pojasnilo in napotilo glede različnih vrst odsotnosti z dela in
• uveljavljanje povračila nadomestila plače na podlagi interventnih ukrepov. 

Več v dokumentu:  Pravice in obveznosti iz delovnega razmerja v posebnih okoliščinah

 

Vir: MDDSZ, 16. 4. 2020

---

Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala IUS-INFO.