Delodajalci so za vsakega delavca, katerega plača za polni delovni čas, brez dodatkov, določenih z zakoni in drugimi predpisi ter s kolektivnimi pogodbami, dela plače za delovno uspešnost in plačila za poslovno uspešnost, dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi, ne presega zneska, določenega v skladu z Zakonom o minimalni plači (ZMinP), upravičeni do povračila dela minimalne plače v obliki mesečne subvencije.
Koristijo jo lahko delodajalci za vse delavce, katerih osnovna plača za polni delovni čas ne presega zneska 1.024,24 EUR, kot je določeno za leto 2021.
Višina subvencije za posamezni mesec se računa za vsakega delavca posebej, glede na opravljene redne delovne ure. V to se vključujejo tudi delovne ure praznikov, na katere bi bil delavec prisoten na delu, če ne bi bilo zakonsko opredeljeni prosti delovni dan.
Izjavo delodajalci predložite na portalu eDavki FURS. Izjava zajema naslednje podatke:
Podrobna pojasnila so objavljena na spletni strani Finančne uprave.
Vir: FURS, 15. 3. 2021
Pogovor z LEXI
