Ministrstvo za javno upravo je sredi junija predstavilo predlog novega zakona o javnih uslužbencih in ga dalo v javno obravnavo. Glede na podatke E-demokracije pa je bil predlog v torek že poslan v vladno obravnavo. Zakon naj bi sicer po željah ministrstva za javno upravo začel veljati prihodnje leto.
Na predstavitvi zakonskega predloga oz. tega, zakaj je potreben, je ministrica Sanja Ajanović Hovnik med drugim pojasnila, da je povprečna starost v državni upravi 50 let in da želijo državno upravo narediti privlačnejšo tudi za mlajše iskalce zaposlitve, saj jih zgolj stabilnost zaposlitve ne privlači dovolj.
"Kot že pri prenovi plačnega sistema tudi pri novem uslužbenskem zakonu posebno pozornost posvečamo privabljanju mladih. Želimo jim približati delo v javni upravi že v obdobju študija, tako s prakso in pripravništvom, pozneje pa tudi s predlaganimi rešitvami, kot so hibridni način dela, prenos znanja, spodbujanje internega trga dela in mobilnosti javnih uslužbencev," je tedaj poudarila ministrica.
Med predvidenimi novostmi v javni upravi je, denimo, ureditev dopustov, tako da bi začetnik v državni upravi dobil 20 dni dopusta, nato pa skozi delovno dobo do 24 dni. Trenutno pa naj bi bile v državni upravi pri številu dni dopusta velike razlike, saj naj bi imeli začetniki tudi le 16 dni dopusta, starejši, na vodstvenih položajih, pa tudi 40 dni.
Predlog zakona pa tudi določa zaposlenemu, da mu preneha delovno razmerje ob izpolnitvi polnih pogojev za zaposlitev. Tako bi javnemu uslužbencu, ki dopolni 40 let pokojninske dobe in 65 let starosti, prenehala veljavnost zaposlitve. Bi se pa delovno razmere lahko nadaljevalo, če bi za to obstajal interes na obeh straneh.
>> Več: Zagovornik: Nekatere določbe v predlogu zakona o državnih uslužbencih so lahko diskriminatorne
