To bi bilo mogoče pri osebah, ki so pri opravljanju dela izpostavljene nalezljivim boleznim, in osebah, ki lahko pri delu prenesejo okužbo na druge osebe. Odklonitev cepljenja pa se lahko kaznuje tudi s krivdno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi.
Strokovnih razlogov, da covid-19 ne bi bil naveden v poglavju cepljenje zaposlenih v programu cepljenja za leto 2022, ni, menijo člani posvetovalne skupine za cepljenje. Ob tem so predlagali, da se ministrstvu postavi vprašanje, kdo bi v primeru zdravstvenih težav po cepljenju zaposlenega proti covidu-19 kril odškodnino.
Povezava do novice: Ali bo delodajalec lahko zahteval cepljenje proti covidu-19?
