Zavod RS za zaposlovanje bo tako do konca tega leta izvajal le še izplačila in nadzore nad pogodbami o sofinanciranju, ki jih je v okviru ukrepa sklenil z delodajalci.
Kot so danes še sporočili iz zavoda, je bilo zanimanje delodajalcev za pomoč države izjemno že od samega začetka izvajanja zakona.
Od junija 2009, ko je začel veljati omenjeni drugi protikrizni zakon, je zavod prejel 1127 vlog delodajalcev, ki zaradi pomanjkanja dela oz. naročil niso mogli zaposlenim zagotavljati dela in so jih zato napotili na začasno čakanje na delo. V ukrep je bilo tako skupaj vključenih 946 delodajalcev in več kot 19.000 zaposlenih.
Zavod je doslej delodajalcem izplačal dobrih 30 milijonov evrov sredstev za nadomestila plač in 1,4 milijona evrov sredstev za povračilo stroškov usposabljanja delavcev na začasnem čakanju na delo.
Namen drugega protikriznega zakona je bil ublažiti posledice svetovne finančne in gospodarske krize, ki je Slovenijo zajela konec leta 2008.
Delodajalci so pomoč države lahko prejemali največ 12 mesecev, medtem ko je bil posamezni delavec na začasno čakanje lahko napoten največ šest mesecev. Celotno obdobje izvajanja zakona bo torej trajalo nekaj manj kot dve leti, navajajo v zavodu.
"Pravočasnost in učinkovitost izvajanja zakona, tudi v kombinaciji s prvim vladnim protikriznim zakonom, to je delnim subvencioniranjem polnega delovnega časa, je pozitivno vplivala na razmere na trgu dela," še poudarjajo v zavodu in dodajajo, da oba zakona zato predstavljata dobro prakso na področju varne prožnosti, uspešen pristop k zagotavljanju notranje fleksibilnosti podjetij in varnosti zaposlenih nasploh.
Ocenjujejo namreč, da je bilo zaradi hitrega in prožnega odziva na spremenjene razmere na trgu dela ohranjenih približno 23.000 delovnih mest. "Številke so še vedno spodbudne: le 7,4 odstotka brezposelnih, za katere so delodajalci prejemali subvencijo za krajši polni delovni čas in začasno čakanje na delo, je trenutno prijavljenih pri zavodu," so zapisali.
V prihodnje se pomoč države delodajalcem na področju aktivne politike zaposlovanja načrtuje zlasti v smeri spodbujanja novega zaposlovanja in usposabljanja brezposelnih za učinkovitejše vključevanje na trg dela.
