Zagovornik: Nižanje nagrad za odsotne delavce je nedopustno
07.12.2022 14:33
Zagovornik načela enakosti je ocenil, da nižanje nagrad od poslovne uspešnosti družbe oziroma delovne uspešnosti kolektiva prodajnega mesta na podlagi določenih odsotnosti z delovnega mesta ni dopustno. Takšni kriteriji namreč v slabši položaj neupravičeno postavljajo zaposlene, ki so bili med letom z dela odsotni zaradi osebnih okoliščin.
Iz urada Zagovornika načela enakosti so sporočili, da so obravnavali primer prodajnega podjetja, ki je “diskriminatorno določilo tako merila za dodelitev nagrade iz naslova poslovne uspešnosti družbe kot nagrade za delovno uspešnost kolektiva prodajnega mesta”.
>> Več: Zagovornik: Nižanje nagrad za odsotne delavce je nedopustno
