1. Možnost enostranskega spreminjanja pogodbe o zaposlitvi
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 49. členu določa, da spremembo pogodbe o zaposlitvi ali sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi lahko predlaga katerakoli stranka, da pa se pogodba spremeni oziroma nova pogodba velja, če na to pristane tudi nasprotna stranka. Enostransko spreminjanje pogodbe o zaposlitvi torej ni mogoče, oziroma drugače povedano, delodajalec ne more spremeniti vsebine pogodbe o zaposlitvi, na primer znižati pogodbeno določene osnovne plače, brez delavčevega soglasja. Če delavec soglasje poda, če se torej strinja z znižanjem plače, ni treba skleniti nove pogodbe o zaposlitvi, temveč se lahko sklene zgolj aneks k pogodbi o zaposlitvi (drugi odstavek 49. člena ZDR-1).
Sprememba pogodbe mora biti izražena v pisni obliki, pri čemer pa je sprememba veljavna tudi, če ni sklenjena v takšni obliki (52. člen v povezavi s 17. členom ZDR-1), na primer, če je dogovorjena zgolj ustno, pri čemer pa bo moral delodajalec v primeru spora dokazovati, da je na strani delavca dejansko prišlo do izjave volje za spremembo (18. člen Obligacijskega zakonika - OZ). Glede na takšno dokazno breme bo v interesu delodajalca, da se delavčevo soglasje za znižanje plače izrazi v pisni obliki, s sklenitvijo aneksa k pogodbi o zaposlitvi.
Znižanje plače je lahko trajno ali zgolj začasno. Z aneksom k pogodbi o zaposlitvi se čas znižanja plače lahko določi koledarsko (na primer šest mesecev) ali pa se veže na nastop določenega dogodka oziroma dejstva (na primer določen dvig prihodkov od prodaje; glej 59. in 60. člen OZ). Z aneksom se lahko določi tudi, da bo delavec dobil povrnjeno zmanjšanje plače, ko bodo poslovni rezultati to omogočali, na primer, ko bo spet dosežen dobiček. S tem se občutno povečajo možnosti, da bo delavec razumel trenutni položaj delodajalca in sprejel znižanje plače ...
>> Nadaljevanje članka za naročnike >> Miha Šercer: Možnosti (enostranskega) spreminjanja in odpovedi pogodbe o zaposlitvi v času izrednih razmer
>> Članek lahko preberete tudi, če niste naročnik.
