PRILOGA III.

TARIFNA PRILOGA H KOLEKTIVNI POGODBI DEJAVNOSTI TRGOVINE
SLOVENIJE


                    I. NAJNIŽJE OSNOVNE PLAČE

                             1. člen

Najnižje osnovne plače (NOP) za posamezne tarifne razrede za
delo opravljeno od vključno 1. 7. 2019 dalje znašajo:

+----------+------------------------+--------------+
| Tarifni  |                        |  NOP v EUR   |
|  razred  |                        |              |
+----------+------------------------+--------------+
|    I.    |Enostavna dela          |        576,65|
+----------+------------------------+--------------+
|   II.    |Manj zahtevna dela      |        598,78|
+----------+------------------------+--------------+
|   III.   |Srednje zahtevna dela   |        634,36|
+----------+------------------------+--------------+
|   IV.    |Zahtevna dela           |        677,14|
+----------+------------------------+--------------+
|    V.    |Bolj zahtevna dela      |        754,78|
+----------+------------------------+--------------+
|   VI.    |Zelo zahtevna dela      |        909,02|
+----------+------------------------+--------------+
|   VII.   |Visoko zahtevna dela    |      1.084,12|
+----------+------------------------+--------------+


                             2. člen

              Usklajevanje najnižjih osnovnih plač

********************

Uskladitev z inflacijo (Uradni list RS, št. 44-2025/2019)

(glej opombo v čistopisu (2))

(1) Najnižje osnovne plače se 1. julija 2019 uskladijo z
inflacijo, merjeno z indeksom cen življenjskih potrebščin SURS VI
19/XII 18, če je inflacija višja kot 1%, in sicer za razliko od
1% do dejanskega % inflacije.

(2) Najnižje osnovne plače se od vključno leta 2020 dalje
spreminjajo in usklajujejo izključno 1. julija tekočega leta z
inflacijo, merjeno z indeksom cen življenjskih potrebščin
SURS I-VI tekočega leta/I-VI preteklega leta, vendar ne več kot
za 2 % letno. V primeru, da je inflacija v določenem koledarskem
letu negativna, najnižje osnovne plače ostanejo nespremenjene.

********************

             II. POVRAČILA STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM

                             3. člen

                    Prevoz na delo in z dela

Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela se izplačuje najmanj
v višini 70 % cene javnega prevoza. V primeru, ko ni možnosti
javnega prevoza, delavcu pripada povračilo stroška za prevoz na
delo in z dela najmanj v višini 0,16 EUR za vsak polni km poti in
največ v višini in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v
davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za plačilo
prispevkov za socialno varnost.


                             4. člen

                       Prehrana med delom

********************

Upoštevana sprememba zneska (Uradni list RS, št. 44-2025/2019)

(glej opombo v čistopisu (2))

Višina povračila stroška za prehrano med delom znaša najmanj 4,44
EUR za dneve prisotnosti na delu in največ v višini in pod
pogoji, da se ta znesek ne všteva v davčno osnovo dohodka iz
delovnega razmerja in osnovo za plačilo prispevkov za socialno
varnost.

********************


                             5. člen

                       Službena potovanja
********************

Upoštevana sprememba zneska (Uradni list RS, št. 44-2025/2019)

(glej opombo v čistopisu (2))

(1) Delavec je za službeno pot v Sloveniji upravičen do dnevnice
(povračilo stroškov za prehrano) in sicer za pot, ki traja:

– 6–8 ur: 6,40 EUR,

– 8–12 ur: 9,15 EUR,

– nad 12 ur: 18,05 EUR,

in največ v višini in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v
davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za plačilo
prispevkov za socialno varnost.

(2) Delavec je za službeno pot v tujino upravičen do dnevnice
(povračilo stroškov za prehrano), v višini in pod pogoji, da se
ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega
razmerja in osnovo prispevkov za socialno varnost.

(3) Delavec je upravičen do povračila stroškov prevoza za
službeno pot v Sloveniji ali v tujino, v višini in pod pogoji, da
se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega
razmerja in osnovo prispevkov za socialno varnost.

********************

                             6. člen

                 Nadomestilo za ločeno življenje

Delavec je upravičen do nadomestila za ločeno življenje, v višini
in pod pogoji, da se, znesek ne všteva v davčno osnovo dohodka iz
delovnega razmerja in osnovo prispevkov za socialno varnost.


                             7. člen

                 Usklajevanje povračil stroškov

********************

Uskladitev z inflacijo (Uradni list RS, št. 44-2025/2019)

(glej opombo v čistopisu (2))

Povračila stroškov v zvezi z delom razen nadomestila za ločeno
življenje se uskladijo 1. julija tekočega leta z inflacijo,
merjeno z indeksom cen življenjskih potrebščin SURS I-VI tekočega
leta/I-VI preteklega leta.

********************

                       III. DRUGI PREJEMKI

                             8. člen

        Jubilejna nagrada za delo pri zadnjem delodajalcu

Višina jubilejnih nagrad se izplača v zgornji višini zneska, ki
se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in
osnovo za prispevke za socialno varnost.


                             9. člen

                       Solidarnostna pomoč

(1) Znesek solidarnostne pomoči v primeru smrti delavca, ki
pripada njegovim ožjim družinskim članom se izplača najmanj v
višini 700 EUR vendar največ do višine in pod pogoji, da se ti
zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja
in osnovo prispevkov za socialno varnost.

(2) Znesek solidarnostne pomoči, ki pripada delavcu, v primeru
smrti ožjega družinskega člana delavca, se izplača najmanj v
višini 350 EUR vendar največ do višine in pod pogoji, da se ti
zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja
in osnovo prispevkov za socialno varnost.