TARIFNA PRILOGA h Kolektivni pogodbi elektrogospodarstva Slovenije 1. Najnižje osnovne plače oziroma izhodiščne plače (1) Najnižje mesečne osnovne plače oziroma izhodiščne plače za posamezne tarifne razrede v dejavnostih, ki jih zajema ta kolektivna pogodba, znašajo: +---------------+------------------------+ |Tarifni razred |Najnižja osnovna plača | | |oziroma izhodiščna | | |plača | +---------------+------------------------+ |I. |612,00 EUR | +---------------+------------------------+ |II. |734,40 EUR | +---------------+------------------------+ |III. |807,84 EUR | +---------------+------------------------+ |IV. |948,60 EUR | +---------------+------------------------+ |V. |1.071,00 EUR | +---------------+------------------------+ |VI. |1.297,44 EUR | +---------------+------------------------+ |VII. |1.676,88 EUR | +---------------+------------------------+ |VIII. |2.417,40 EUR | +---------------+------------------------+ |IX. |2.754,00 EUR | +---------------+------------------------+ (2) Ne glede na prvi odstavek te točke tarifne priloge delodajalce, ki imajo v času podpisa te kolektivne pogodbe v podjetniških kolektivnih pogodbah določene drugačne vrednosti najnižjih osnovnih plač oziroma izhodiščnih plač, zavezujejo najmanj zneski najnižjih osnovnih plač oziroma izhodiščnih plač, ki so določeni v posamezni podjetniški kolektivni pogodbi delodajalca, veljavni na dan podpisa te kolektivne pogodbe. (3) V primeru spremembe podjetniške kolektivne pogodbe, ki zavezuje delodajalca iz prejšnjega odstavka, te točke tarifne priloge, ali sklenitve nove podjetniške kolektivne pogodbe, se s podjetniško kolektivno pogodbo, ne glede na prvi odstavek te točke tarifne priloge, lahko določi najnižjo osnovno plačo oziroma izhodiščno plačo za posamezni tarifni razred, ki je nižja od najnižje osnovne plače oziroma izhodiščne plače iz prvega odstavka te točke tarifne priloge, vendar ne nižja od najnižje osnovne plače oziroma izhodiščne plače, kot je bila veljavna v podjetniški kolektivni pogodbi tega delodajalca, ki je veljala ob sklenitvi te kolektivne pogodbe. 2. Drugi osebni prejemki – regres za letni dopust Polni regres za letni dopust se izplača v višini 70 % povprečne plače zaposlenih v elektrogospodarstvu v preteklih treh mesecih. 3. Povračila stroškov v zvezi z delom (1) Povračila stroškov v zvezi z delom se izplačajo v višini zgornjega zneska, ki ga določa davčna uredba. (2) Povračila stroškov za službena potovanja v tujini se izplačajo v višini zgornjega zneska, ki ga določa uredba, ki opredeljuje povračila stroškov za službena potovanja v tujini. 4. Veljavnost tarifne priloge Ta tarifna priloga začne veljati z dnem podpisa, uporabljati pa se začne prvega dne naslednjega meseca po njeni objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. Ljubljana, dne 14. julija 2017 Predstavnik delodajalcev: Energetska zbornica Slovenije Marjan Eberlinc l.r. Predsednik Energetske zbornice Slovenije Ljubljana, dne 14. julija 2017 Predstavnik delojemalcev: Sindikat delavcev energetike Slovenije Branko Sevčnikar l.r. Predsednik Sindikata delavcev energetike Slovenije