TARIFNA PRILOGA Najnižje osnovne plače za 174 ur znašajo: +-------------------+--------------------+ |Tarifni razred |Mesečni znesek (€) | +-------------------+--------------------+ |I. |433,26 | +-------------------+--------------------+ |II. |462,84 | +-------------------+--------------------+ |III. |504,60 | +-------------------+--------------------+ |IV. |553,32 | +-------------------+--------------------+ |V. |614,22 | +-------------------+--------------------+ |VI. |725,58 | +-------------------+--------------------+ |VII. |817,80 | +-------------------+--------------------+ Povračilo stroškov v zvezi z delom (1) Prehrana med delom Če delodajalec ne zagotovi prehrane med delom, delavcu pripada povračilo stroška prehrane med delom v višini 5,30 € na dan. Če je delavec na delu 10 ur ali več, je za vsako dopolnjeno uro prisotnosti na delu po osmih urah prisotnosti na delu upravičen do povračila stroška prehrane med delom v višini 0,6625 €. (2) Prevoz na delo in iz dela Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela znaša 80 % cene najcenejšega javnega prevoza oziroma 0,152 € za vsak polni kilometer vožnje z osebnim prevoznim sredstvom. (3) Službeno potovanje v Sloveniji Delavec je upravičen do povračila stroškov – dnevnice za službena potovanja v Sloveniji: – če službeno potovanje traja nad 6–8 ur in se je potovanje začelo 2 uri pred začetkom delovnega časa ali končalo 2 uri po končanem delovnem času, v višini 7,30 €, – če službeno potovanje traja nad 8–12 ur, v višini 10,47 €, – če službeno potovanje traja nad 12 ur, v višini 20,97 €. Če je delavcu na službenem potovanju zagotovljena prehrana, se višine dnevnic znižajo: – za zagotovljen zajtrk – za 10 %, – za zagotovljeno kosilo – za 35 % – za zagotovljeno večerjo – za 35 %. Delavec je upravičen do povračila dejansko nastalih stroškov prevoza na službenem potovanju, ki so dokazani z računi. V primeru, da delavec uporablja lastno prevozno sredstvo, je za vsak poln kilometer upravičen do povračila stroška v višini 0,32 €. (4) Službeno potovanje v tujini Delavec je upravičen do povračila stroškov za službeno potovanje v tujini v skladu z Uredbo o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino. (5) Terenski dodatek Terenski dodatek znaša 2,50 € na dan. (6) Nadomestilo za ločeno življenje Nadomestilo za ločeno življenje znaša 334 € na mesec. (7) Nagrada dijakov in študentov na usposabljanju Nagrada dijakov in študentov na usposabljanju pri delodajalcu znaša 172 € na mesec. Drugi osebni prejemki (1) Regres za letni dopust Regres za letni dopust znaša 790 €. (2) Jubilejna nagrada Jubilejna nagrada: za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu znaša 368,00 €, za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu znaša 551,00 €, za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu znaša 735,00 €, za 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu znaša 735,00 €. (3) Solidarnostna pomoč Solidarnostna pomoč v primeru smrti delavca znaša 700 €, v ostalih primerih znaša 350 €. KONČNA DOLOČBA Tarifna priloga začne veljati z dnem podpisa, uporablja pa se od prvega dne v mesecu po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. Tarifna priloga velja do sklenitve nove. Aneks k Tarifni prilogi (Uradni list RS, št. 24-900/2014): 1. člen Podpisnika Kolektivne pogodbe za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko predelovalne dejavnosti in tarifne priloge k tej pogodbi (v nadaljevanju: KPtoupd) določata s tem aneksom višino dodatkov za posebne pogoje dela, ki izhajajo iz posebnih obremenitev pri delu, neugodnih vplivov okolja in nevarnosti pri delu, za katere se uporablja KPtoupd. 2. člen Pod pogoji iz KPtoupd znašajo dodatki za posebne pogoje dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, in sicer za: 10 % čas dela v popoldanski in nočni izmeni, kadar se delovni proces izvaja najmanj v dveh izmenah, 15 % delo v deljenem delovnem času za čas prekinitve dela, ki traja več kot eno uro, 30 % nočno delo, 30 % nadurno delo, 50 % delo v nedeljo, 100 % delo na dan praznika ali dela prostega dne po zakonu. Pod pogoji iz normativnega dela kolektivne pogodbe znaša dodatek za vsako uro stalne pripravljenosti na delo doma oziroma na dogovorjenem kraju nadomestilo v višini 10 % urne postavke osnovne plače delavca. 3. člen Aneks k Tarifni prilogi začne veljati in se uporabljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. Aneks k Tarifni prilogi velja do sklenitve nove Tarifne priloge.