T A R I F N A   P R I L O G A


            h Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti

                    I. NAJNIŽJE OSNOVNE PLAČE

                             1. člen
                             (plače)
   (1) Zneski najnižjih osnovnih plač po tarifnih razredih po
Kolektivni pogodbi komunalnih dejavnosti od vključno 1. 7. 2015
znašajo v €:
   
   +-------------+--------------------------+
   |             |  Najnižje osnovne plače  |
   +-------------+--------------------------+
   |   Tarifni   |      od 1. 7. 2015       |
   |   razred    |                          |
   +-------------+--------------------------+
   |     I.      |                    469,62|
   +-------------+--------------------------+
   |     II.     |                    511,64|
   +-------------+--------------------------+
   |    III.     |                    566,25|
   +-------------+--------------------------+
   |     IV.     |                    662,89|
   +-------------+--------------------------+
   |     V.      |                    721,70|
   +-------------+--------------------------+
   |     VI.     |                    956,96|
   +-------------+--------------------------+
   |    VI./2    |                  1.057,79|
   +-------------+--------------------------+
   |    VII.     |                  1.183,83|
   +-------------+--------------------------+
   |   VII./2    |                  1.309,87|
   +-------------+--------------------------+
   |    VIII.    |                  1.519,94|
   +-------------+--------------------------+
   |     IX.     |                  1.814,02|
   +-------------+--------------------------+
  
   (2) Najnižje osnovne plače iz prvega odstavka tega člena so
določene za polni delovni čas oziroma z njim izenačen delovni
čas.
   (3) Relativna razmerja v kolektivni pogodbi delodajalca niso
obvezna.
   (4) Socialni partnerji se po tej kolektivni pogodbi
dejavnosti do konca meseca februarja tekočega leta sestanejo z
namenom sklenitve dogovora o uskladitvi najnižjih osnovnih plač.
Kot podlaga za uskladitev najnižjih osnovnih plač se uporabi
uradni podatek Statističnega urada Republike Slovenije o
povprečni letni stopnji rasti cen življenjskih potrebščin in
stanja panoge.
   (5) Na podjetniški ravni se socialni partnerji lahko
dogovorijo tudi za dodatno uskladitev plač.


     II. POVRAČILA STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM IN DRUGI PREJEMKI

                             2. člen
                     (regres za letni dopust)
   (1) Regres za letni dopust znaša 950 €, razen če zakon ne
določa drugače.
   (2) Višino regresa za letni dopust socialni partnerji letno
uskladijo, najkasneje do konca meseca februarja tekočega leta.
   (3) Socialni partnerji se po tej kolektivni pogodbi
dejavnosti do konca meseca februarja tekočega leta sestanejo z
namenom sklenitve dogovora o uskladitvi najnižjih osnovnih plač.
   (4) Kot podlaga za uskladitev najnižjih osnovnih plač se
uporabi uradni podatek Statističnega urada Republike Slovenije o
povprečni letni stopnji rasti cen življenjskih potrebščin in
stanja panoge.

                             3. člen
              (povračilo stroška prehrane med delom)
   (1) Če prehrana pri delodajalcu ni organizirana ali je
delavec iz utemeljenih razlogov ne more uživati, je delavec
upravičen do povračila stroškov prehrane v višini 6,12 EUR na
dan, razen ko zakon določa drugače.
   (2) Znesek povračila stroškov prehrane se lahko uskladijo do
konca meseca februarja tekočega leta z doseženo povprečno letno
inflacijo preteklega leta.
                             4. člen

          (povračilo stroška prevoza na delo in z dela)
   (1) Delavec je upravičen do povračila stroška prevoza na delo
in z dela najmanj v višini 80% najcenejšega javnega prevoza.
   (2) Če ni javnega prevoza, je delavec upravičen do 0,18 EUR
na prevoženi kilometer z osebnim vozilom.
   (3) Delavec, katerega običajno prebivališče je oddaljeno do
enega kilometra od mesta opravljanja dela, ni upravičen do
povračila stroškov prevoza na delo in z dela. Za določanje te
oddaljenosti se upošteva najkrajša cestna povezava.
   (4) V primeru izrednega prihoda na delo (z lastnim ali javnim
prevoznim sredstvom) pripada delavcu povračilo stroškov prevoza
na delo in z dela v višini 0,18 EUR za prevoženi kilometer.
                             5. člen

                    (službeno potovanje v RS)
   Delavcu se v primeru službenega potovanja v RS povrnejo
dejanski stroški v zgornjih zneskih, ki se ne vštevajo v davčno
osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za plačilo
prispevkov za socialno varnost.
                             6. člen
                  (službeno potovanje v tujino)

   Delavcu se v primeru službenega potovanja v tujino povrnejo
dejanski stroški v skladu z Uredbo o povračilu stroškov za
službeno potovanje v tujino.
                             7. člen
                        (terenski dodatek)

   Terenski dodatek pripada delavcem najmanj v zgornjem znesku,
ki se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in
osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost.

                 III. VELJAVNOST TARIFNE PRILOGE

                             8. člen
                   (veljavnost Tarifne priloge)
   Tarifna priloga začne veljati z dnem sklenitve, uporablja pa
se od 1. 7. 2015 dalje.

   Ljubljana, dne 5. junija 2015

                          Podpisniki delodajalcev:

            Gospodarska zbornica Slovenije – Zbornica komunalnega
                                gospodarstva
                             Janko Kramžar l.r.

                Združenje delodajalcev – Sekcija za storitve
                             Tatjana Arčan l.r.

                          Podpisniki delojemalcev:
                Sindikat Komunale, varovanja in poslovanja z
                          nepremičninami Slovenije
                              Majda Marolt l.r.

              KNSS – Neodvisnost Konfederacija novih sindikatov
                                  Slovenije
                            Vladimir Klobas l.r.

               Republiški odbor sindikata komunalne dejavnosti
                              Mija Šuster l.r.