TARIFNA PRILOGA

   1. NAJNIŽJA OSNOVNA PLAČA
   Najnižje osnovne plače za posamezne tarifne razrede dalje
znašajo:
   
   +-------------+-----------------------+------------------+
   |   TARIFNI   |    najnižja mesečna   | najnižja osnovna |
   |   RAZRED    |osnovna plača za 174 ur|plača na uro v EUR|
   |             |         v EUR         |                  |
   +-------------+-----------------------+------------------+
   |     I.      |         511,56        |       2,94       |
   +-------------+-----------------------+------------------+
   |     II.     |         558,54        |       3,21       |
   +-------------+-----------------------+------------------+
   |    III.     |         617,70        |       3,55       |
   +-------------+-----------------------+------------------+
   |     IV.     |         704,70        |       4,05       |
   +-------------+-----------------------+------------------+
   |     V.      |         769,08        |       4,42       |
   +-------------+-----------------------+------------------+
   |     VI.     |         897,84        |       5,16       |
   +-------------+-----------------------+------------------+
   |    VII.     |        1.049,22       |       6,03       |
   +-------------+-----------------------+------------------+
   |    VIII.    |        1.198,86       |       6,89       |
   +-------------+-----------------------+------------------+
   |     IX.     |        1.416,36       |       8,14       |
   +-------------+-----------------------+------------------+
 
   2. REGRES
   Najnižji polni regres znaša 822 evrov in velja do določitve
novega zneska. Ta določba se prvič uporabi za regres za leto
2015.
   3. POVRAČILA STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM
   Delodajalec povrne stroške prehrane med delom, kilometrino,
stroške na službenem potovanju v Sloveniji, terenski dodatek v
višini zgornjega zneska uredbe. Stroške za prevoz na delo in z
dela delodajalec povrne najmanj v višini 80 % cene najcenejšega
javnega prevoza.
   4. NAGRADA DIJAKOM IN ŠTUDENTOM
   Dijakom in študentom na obveznem praktičnem delu pripada za
polni delovni čas obveznega praktičnega dela nagrada v okviru
pogojev in v višini zgornjih zneskov po uredbi.
   5. OBJAVA
   Podpisniki kolektivne pogodbe bodo zneske iz tarifne priloge
objavili mesečno v svojih glasilih in na spletnih straneh.

   Ljubljana, dne 19. januarja 2015

             Gospodarska zbornica Slovenije – Združenje kovinske
                                 industrije
                         predsednik Upravnega odbora
                              Blaž Nardin l.r.

                      Združenje delodajalcev Slovenije,
                               Sekcija kovine
                             predsednik sekcije
                            Franci Bratkovič l.r.

                Sindikat kovinske in elektroindustrije (SKEI)
                                 predsednica
                             Lidija Jerkič l.r.

                         Konfederacija sindikatov 90
                   – Sindikat kovinske, elektroindustrije
                        in elektronike (KS 90 SKEIE)
                                pooblaščenec
                              Damjan Volf l.r.

                              KNSS Neodvisnost
                                 predsednik
                              Drago Lombar l.r.

                    Zveza delavskih sindikatov Slovenije
               – Solidarnost za dejavnost proizvodnje motornih
                       vozil, prikolic in polprikolic
                                podpredsednik
                            Slavko Pungeršič l.r.

   Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake
možnosti je dne 21. 1. 2015 izdalo potrdilo 02047-16/2005-40 o
tem, da je Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije
vpisana v evidenco kolektivnih pogodb na podlagi 25. člena Zakona
o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06) pod zaporedno
številko 13/7.