PRILOGA 2 TARIFNA PRILOGA H KOLEKTIVNI POGODBI DEJAVNOSTI TRGOVINE SLOVENIJE I. NAJNIŽJE OSNOVNE PLAČE 1. člen Najnižje osnovne plače (NOP) za posamezne tarifne razrede znašajo: +--------------+----------------------------+--------------+ |Tarifni | | NOP v EUR | |razred | | | +--------------+----------------------------+--------------+ |I. |Enostavna dela | 492,12 | +--------------+----------------------------+--------------+ |II. |Manj zahtevna dela | 511,00 | +--------------+----------------------------+--------------+ |III. |Srednje zahtevna dela | 541,36 | +--------------+----------------------------+--------------+ |IV. |Zahtevna dela | 594,38 | +--------------+----------------------------+--------------+ |V. |Bolj zahtevna dela | 662,53 | +--------------+----------------------------+--------------+ |VI. |Zelo zahtevna dela | 776,16 | +--------------+----------------------------+--------------+ |VII. |Visoko zahtevna dela | 925,67 | +--------------+----------------------------+--------------+ II. POVRAČILA STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM 2. člen Prevoz na delo in z dela Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela se izplačuje najmanj v višini 70 % cene javnega prevoza. V primeru, ko ni možnosti javnega prevoza, delavcu pripada povračilo stroška za prevoz na delo in z dela najmanj v višini 0,16 EUR za vsak polni km poti in največ v višini in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost. 3. člen Prehrana med delom Višina povračila stroška za prehrano med delom znaša najmanj 4,23 EUR za dneve prisotnosti na delu. 4. člen Službena potovanja (1) Delavec je za službeno pot v Sloveniji upravičen do dnevnice (povračilo stroškov za prehrano) in sicer za pot, ki traja: – 6–8 ur: 6,11 EUR, – 8–12 ur: 8,73 EUR, – nad 12 ur: 17,22 EUR in največ v višini in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost. (2) Delavec je za službeno pot v tujino upravičen do dnevnice (povračilo stroškov za prehrano), v višini in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo prispevkov za socialno varnost. (3) Delavec je upravičen do povračila stroškov prevoza za službeno pot v Sloveniji ali v tujino, v višini in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo prispevkov za socialno varnost. 5. člen Nadomestilo za ločeno življenje Delavec je upravičen do nadomestila za ločeno življenje, v višini in pod pogoji, da se, znesek ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo prispevkov za socialno varnost. 6. člen Usklajevanje povračil stroškov Povračila stroškov v zvezi z delom razen nadomestila za ločeno življenje se uskladijo 1. julija tekočega leta s povprečnim letnim indeksom cen življenjskih potrebščin za obdobje januar–junij tekočega leta glede na januar–junij preteklega leta. III. DRUGI PREJEMKI 7. člen Jubilejna nagrada za delo pri zadnjem delodajalcu Višina jubilejnih nagrad se izplača v zgornji višini zneska, ki se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za prispevke za socialno varnost. 8. člen Solidarnostna pomoč (1) Znesek solidarnostne pomoči v primeru smrti delavca, ki pripada njegovim ožjim družinskim članom se izplača najmanj v višini 700 EUR vendar največ do višine in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo prispevkov za socialno varnost. (2) Znesek solidarnostne pomoči, ki pripada delavcu, v primeru smrti ožjega družinskega člana delavca, se izplača najmanj v višini 350 EUR vendar največ do višine in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo prispevkov za socialno varnost.