TARIFNA PRILOGA

Najnižje osnovne plače za 174 ur znašajo:

+-------------------+--------------------+
|Tarifni razred     |Mesečni znesek (€)  |
+-------------------+--------------------+
|I.                 |433,26              |
+-------------------+--------------------+
|II.                |462,84              |
+-------------------+--------------------+
|III.               |504,60              |
+-------------------+--------------------+
|IV.                |553,32              |
+-------------------+--------------------+
|V.                 |614,22              |
+-------------------+--------------------+
|VI.                |725,58              |
+-------------------+--------------------+
|VII.               |817,80              |
+-------------------+--------------------+

Povračilo stroškov v zvezi z delom

(1) Prehrana med delom
Če delodajalec ne zagotovi prehrane med delom, delavcu pripada
povračilo stroška prehrane med delom v višini 3,65 € na dan.
Če je delavec na delu 10 ur ali več, je za vsako dopolnjeno uro
prisotnosti na delu po osmih urah prisotnosti na delu upravičen do
povračila stroška prehrane med delom v višini 0,46 €.

(2) Prevoz na delo in iz dela
Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela znaša 60 % cene najcenejšega
javnega prevoza oziroma 0,129 € za vsak polni kilometer vožnje z osebnim
prevoznim sredstvom.

(3) Službeno potovanje v Sloveniji
Delavec je upravičen do povračila stroškov – dnevnice za službena potovanja
v Sloveniji:
– če službeno potovanje traja nad 6–8 ur in se je potovanje začelo 2 uri
pred začetkom delovnega časa ali končalo 2 uri po končanem delovnem času,
v višini 7,30 €,
– če službeno potovanje traja nad 8–12 ur, v višini 10,47 €,
– če službeno potovanje traja nad 12 ur, v višini 20,97 €.
Če je delavcu na službenem potovanju zagotovljena prehrana, se višine
dnevnic znižajo:
– za zagotovljen zajtrk – za 10 %,
– za zagotovljeno kosilo – za 35 %
– za zagotovljeno večerjo – za 35 %.
Delavec je upravičen do povračila dejansko nastalih stroškov prevoza na
službenem potovanju, ki so dokazani z računi. V primeru, da delavec uporablja
lastno prevozno sredstvo, je za vsak poln kilometer upravičen do povračila
stroška v višini 0,32 €.

(4) Službeno potovanje v tujini
Delavec je upravičen do povračila stroškov za službeno potovanje v tujini v
skladu z Uredbo o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino.

(5) Terenski dodatek
Terenski dodatek znaša 2,50 € na dan.

(6) Nadomestilo za ločeno življenje
Nadomestilo za ločeno življenje znaša 334 € na mesec.

(7) Nagrada dijakov in študentov na usposabljanju
Nagrada dijakov in študentov na usposabljanju pri delodajalcu
znaša 172 € na mesec.

Drugi osebni prejemki

(1) Regres za letni dopust
Regres za letni dopust znaša 790 €.

(2) Jubilejna nagrada
Jubilejna nagrada:
za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu znaša 368,00 €,
za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu znaša 551,00 €,
za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu znaša 735,00 €,
za 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu znaša 735,00 €.

(3) Solidarnostna pomoč
Solidarnostna pomoč v primeru smrti delavca znaša 700 €, v ostalih
primerih znaša 350 €.

                            KONČNA DOLOČBA

Tarifna priloga začne veljati z dnem podpisa, uporablja pa se od prvega
dne v mesecu po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
Tarifna priloga velja do sklenitve nove.

Ljubljana, dne 28. februarja 2014

                                             PODPISNIKI

                                      Predstavnik delodajalcev
                                  Združenje delodajalcev Slovenije
                                    Sekcija za tekstil in usnje
                                         Marjan Trobiš l.r.

                                      Predstavnik delojemalcev
                                  Sindikat tekstilne in usnjarsko-
                                 predelovalne industrije Slovenije
                                          Jože Türkl l.r.