Vodstvo Luke Koper, IPS podjetja in njihovi delavci so v soboto zjutraj, le nekaj ur po koncu stavke žerjavistov, sklenili dogovor, ki je privedel tudi do konca protesta delavcev. Na njegovi podlagi so se vse tri strani zavezale, da bodo v roku 30 dni poskušale najti dokončno rešitev za položaj delavcev podpogodbenikov.
O konkretnih rešitvah je malo znanega, po mnenju pravnega zastopnika delavcev Aleksandra Lisjaka pa bo dogovor privedel do natančnejšega nadzora nad morebitnimi kršitvami delovnopravne zakonodaje, delavce naj bi do neke mere v pravicah izenačil z zaposlenimi v Luki, verjetno pa bo pomenil tudi dodatno finančno breme za Luko.
Kot so v omenjenem gospodarskem interesnem združenju, ki je eno od dveh v okviru koprskega pristanišča, zapisali v današnjem sporočilu za javnost, so prepričani, da se o spoštovanju zakonodaje ter rednem izplačilu plač delavcem ni treba pogajati, saj gre za standard, ki ga morajo zagotoviti vsi delodajalci.
Sami pa predlagajo v prvi vrsti prehodno obdobje, v času katerega naj Luka med drugim uvede moratorij na delitev dela novim družbam.
Končni tristranski dogovor pa naj zajema zagotovitev primerljivih pogojev dela vsem delavcem na področju pristanišča ter oblikovanje cene ob upoštevanju normativov in izračunov v praksi, ocene tveganja in zahtevane izobrazbe. Izračun cene dela naj ob tem temelji najmanj na minimalni plači in upošteva vse zakonske dodatke in prejemke.
Prav tako Izvajalci luškega transporta predlagajo oblikovanje kolektivne podjetniške pogodbe, ki bi veljala za Luko in njene hčerinske družbe ter bi urejala pogoje in naročanje dela, tarifni sistem, minimalne prejemke in delitev dela. Kolektivna pogodba naj bi določala tudi pogoje in kriterije za pridobitev statusa izvajalca del v Luki, izdajo dovolilnic za delavce, sodelovanje z lokalno skupnostjo ter zavarovanje in odgovornost.