Novi zakon o urejanju trga dela bo razširil krog upravičencev do nadomestila za brezposelnost, in sicer bo do nje upravičen posameznik, ki je bil v delovnem razmerju vsaj devet mesecev v zadnjih 24 mesecih (sedaj vsaj 12 mesecev v zadnjih 18 mesecih).
Zakon zvišuje tudi višino nadomestila za prve tri mesece, in sicer s 70 na 80 odstotkov osnove. Osnova za odmero nadomestila bo povprečna plača posameznika v osmih mesecih (sedaj v 12 mesecih). Minimalno nadomestilo bo znašalo 273 evrov neto.
Z zakonom se bo povečal tudi finančni in strokovni nadzor nad institucijami na trgu dela. Ključen poudarek je na sistematičnem pristopu k poročanju, spremljanju in evalvaciji ukrepov, s čimer bo omogočena bolj učinkovita in gospodarna poraba javnih sredstev.