Vodstvo RTVS je, kot navaja v odzivu, 14. marca iz medijev izvedelo za zahteve Sindikata novinarjev Slovenije in Koordinacije novinarskih sindikatov RTVS o dvigu plačnih razredov za novinarska delovna mesta na RTVS za približno tri plačne razrede.
"Novinarski sindikat namreč vse do današnjega dne delodajalca ni nikoli seznanil z nikakršno zahtevo po zvišanju plač, niti nakazal takšne namere ali podal predloga za njeno spremembo, kot to sicer določa zakon o kolektivnih pogodbah, temveč se je s svojimi zahtevami očitno odločil nagovoriti neposredno ministrski zbor, kar je pravno nepravilno," navaja vodstvo RTVS.
Ob tem pojasnjuje, da zakon o sistemu plač v javnem sektorju določa povsem drugačen položaj RTVS pri uvrščanju delovnih mest v plačne razrede, kot to velja za druge uporabnike proračuna. Delovna mesta javnih uslužbencev na RTVS se namreč v plačne razrede uvrščajo s kolektivno pogodbo, ki jo skleneta v imenu delodajalca generalni direktor ter v imenu delojemalcev reprezentativni sindikati v javnem zavodu.
Neposredno zakonsko pooblastilo za določitev plačnih razredov za posamezna delovna mesta na RTVS ima torej generalni direktor in ne vlada ali katero od ministrstev, poudarja vodstvo RTVS. Ker je novinarski sindikat to zakonsko pooblastilo delodajalca zaobšel, je vodstvo RTVS pozvalo predsednika vlade Mira Cerarja, ministra za javno upravo Borisa Koprivnikarja in ministra za kulturo Antona Peršaka, da javni zavod RTV vključijo v pogajalski proces z novinarskim sindikatom.
Ob tem vodstvo RTVS zavrača očitke sindikata o (ne)napredovanju novinarjev RTVS in zaostajanju njihovih plač, saj je po navedbah vodstva zavod vsa leta izvajal postopke ocenjevanja in napredovanja javnih uslužbencev skladno z veljavno zakonodajo.
Zaposleni na RTVS so tako prvič imeli možnost napredovanja ob vstopu v plačni sistem javnega sektorja avgusta 2008, drugič aprila 2014, tretjič decembra 2015 in četrtič decembra 2016. V obdobju od leta 2008 do 2016 so sicer bila napredovanja občasno zamrznjena oz. izvzeta iz napredovalnega obdobja zaradi varčevalnih ukrepov vlade.
Od vseh trenutno zaposlenih novinarjev je na podlagi ocene za vsaj en plačni razred ali več napredovalo 368 novinarjev, kar je približno 68 odstotkov trenutno zaposlenih novinarjev. Ob tem vodstvo izpostavlja, da se je 126 novinarjev zaposlilo po 1. januarju 2013 in še nimajo izpolnjenih osnovnih pogojev za napredovanje, kar pomeni približno 23 odstotkov trenutno zaposlenih novinarjev.
Povprečni plačni razred trenutno zaposlenih novinarjev na RTVS je, upoštevajoč napredovanja in odbitke, 41 plačni razred oz. 2114,29 evra bruto, in sicer brez dodatkov, ki se potem prištevajo v to osnovo.