AI ob tem še poudarja, da bo današnja razsodba Sodišča EU samo še povečala diskriminacijo. "Z razsodbo, da lahko podjetja prepovedo verske simbole na osnovi nevtralnosti, so odprli stranska vrata prav tovrstnemu prejudicu," je zapisano v sporočilu za javnost.
Vodja Evropske ljudske stranke (EPP), ki je največja politična skupina v Evropskem parlamentu, Manfred Weber je na drugi strani ocenil, da gre za pomembno razsodbo Sodišča EU, ki bo delodajalcem omogočila, da bodo prepovedali islamsko zakrivanje na delovnem mestu. "Evropske vrednote se morajo odražati v javnem življenju," je na Twitterju zapisal Weber.
Odzvali so se tudi v Evropskem združenju odvetnikov za delovno pravo. Kot je ocenila predsednica združenja Claire Toumieux, gre za zelo logično in uravnoteženo razsodbo. Dodala je, da razsodba dopušča fleksibilnejšo interpretacijo, ki se bo odražala v nacionalnih preferencah. "Striktno stališče ne bi bilo dobro za Evropo in bi najverjetneje povzročilo še več nasprotovanja EU in evropski zakonodaji," je dejala po poročanju nemške tiskovne agencije dpa.
V Evropski mreži proti rasizmu (Enar) so ocenili ravno nasprotno in menili, da gre za zelo zaskrbljujočo odločitev, ker muslimanskim ženskam prepoveduje nošnjo naglavne rute na delovnem mestu.
Odzvala se je tudi uradna Ankara. Tiskovni predstavnik turškega predsednika Recepa Tayyipa Erdogana Ibrahim Kalin je po poročanju francoske tiskovne agencije AFP tvitnil, da bo razsodba sodišča samo še okrepila razpoloženje proti muslimanom in tujcem v Evropi. "Quo vadis Evropa (Kam greš Evropa)?" se je vprašal Kalin.
Sodišče EU je danes razsodilo, da imajo podjetja v EU pravico, da zaposlenim prepovedo nošnjo verskih ali političnih simbolov, kot je naglavna ruta. Sodišče je razsodilo, da interno pravilo podjetja, ki prepoveduje nošenje vidnih političnih, filozofskih ali verskih simbolov ni neposredno diskriminatorno.
Delodajalci bodo glede na razsodbo sodišča EU poslej lahko prepovedali naglavno ruto na delovnem mestu, a ob pogoju, da je nošenje vidnih svetovnonazorskih simbolov v podjetju prepovedano na splošno in da za to obstajajo dobro razlogi. Želja stranke, da ženska z naglavno ruto zanjo ne opravi določene usluge, pa za prepoved ni dovolj, je še razsodilo sodišče, ki je razsojalo v dveh primerih muslimank iz Belgije oziroma Francije.
Gre za prvo odločitev sodišča EU o nošenju muslimanskih naglavnih rut na delovnem mestu.