"Trenutna razporeditev moških in žensk v vodstvih podjetij ni zadovoljiva. Vendar pa je parlamentarni odbor sklenil, da bi bilo to bolje doseči na druge načine in ne s spremembo zakonodaje," je poročala francoska tiskovna agencija AFP.
Na Švedskem ženske zasedajo 32 odstotkov vodilnih mest v podjetij. Sicer pa je v državi med delovno aktivnimi 47,5 odstotka žensk.
Zastopanost žensk na vodilnih mestih v podjetjih je sicer na Švedskem višja od povprečja EU, ki si želi, da bi do leta 2020 v večjih državah članicah ta delež dosegel 40 odstotkov.
Švedska vlada je želela s predlogom uzakoniti kazni za tista podjetja, ki ne bi dosegla zastavljenega cilja. Kazen bi bila odvisna od tržne kapitalizacije podjetja, gibala pa bi se lahko med 250.000 in petimi milijoni švedskih kron (med okoli 26.100 in 522.500 evri).
