Obračun prejemkov uslužbencev javnega sektorja po 1. juniju 2012

V skladu z določbami ZUJF in Dogovorom bo obračun potnih nalogov in drugih povračil že za junij potrebno izvesti po novem.
Nekaj novosti:

1. Osnovne plače so določene z novo plačno lestvico - zaradi odprave tretje in četrte četrtine nesorazmerij v osnovnih plačah javnih uslužbencev, funkcionarjev in pravosodnih funkcionarjev se izplačujejo osnovne plače po novi plačni lestvici, ki  velja od 1. junija 2012
2. Povečanja iz naslova redne delovne uspešnosti - del plače javnim uslužbencem in funkcionarjem iz naslova redne delovne uspešnosti velja le še v letu 2012,  v letu 2013 pa se ne obračuna in izplačuje več. Funkcionarjem, ki jim je prenehala funkcija in na dan uveljavitve ZUJF prejemajo nadomestilo plače, se od dneva uveljavitve ZUJF nadomestilo določi v skladu z ZUJF.
3. Delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela - v letu 2012 izplačuje kot do sedaj, v letu 2013 pa lahko znese od 20-30% osnovne plače zaposlenega, ki dela na projektu.
4. Napredovanja - javni uslužbenci in funkcionarji, ki v letu 2012 napredujejo v višji plačni razred, pridobijo pravico do plače v skladu z višjim plačnim razredom s 1. junijem 2013. Prav tako pridobijo pravico do plače v skladu s pridobljenim nazivom ali višjim nazivom s 1. junijem 2013 vsi tisti javni uslužbenci in funkcionarji, ki so v letu 2011 in 2012 napredovali v naziv ali višji naziv in niso pridobili pravice do plače v skladu s pridobljenim nazivom. Javni uslužbenci in funkcionarji, ki izpolnjujejo pogoje za napredovanje v letu 2013, v letu 2013 ne napredujejo v višji plačni razred in ne napredujejo v višji naziv.
5. Že izplačan regres - zaposlenim, ki so v letu 2012 do uveljavitve ZUJF prejeli regres za letni dopust v drugačni višini, kot jo določa ta zakon, se ob naslednjih izplačilih regresa višina regresa zniža za znesek razlike med izplačanim regresom in regresom, določenim z ZUJF (glej tabelo).

Uporaba določb zakona glede omejitev zaposlovanja, omejitve sklepanja pogodb in druge omejitve v javnem sektorju velja do vključno leta, ki sledi letu, v katerem gospodarska rast preseže 2,5 odstotka bruto domačega proizvoda. Zaposlovanje je dovoljeno le na podlagi soglasja, ki ga mora uporabnik proračuna pridobiti pred začetkom postopka zaposlitvi, če gre za katerega izmed primerov po 183. členu ZUJF in je soglasje izdano v skladu s postopkom določenim z 186. členom ZUJF.

Uporabniki proračuna s svojimi zaposlenimi tudi ne smejo sklepati pogodb o izobraževanju za pridobitev izobrazbe, razen če obveznost, da delodajalec sklene pogodbo o izobraževanju, ne izhaja iz posebnega predpisa ali kolektivne pogodbe.

Prav tako funkcionarjem in javnim uslužbencem od 1. januarja 2013 dalje pripada iz naslova delovne dobe, zahtevnosti dela, starosti javnega uslužbenca, socialnih in zdravstvenih razmer ter drugih kriterijev največ 35 dni letnega dopusta. Pri tem se javnim uslužbencem lahko določi največ 15 dodatnih dni letnega dopusta za posebne pogoje dela, če to omogoča kolektivna pogodba ali drugi posebni predpisi.

Pogoj za usklajevanje pokojnin in z njimi povezanimi prejemki, prejemkov iz naslova družinskih prejemkov in omejitve glede zaposlovanja v javnem sektorju je dosežena gospodarska rast. Ko bo gospodarska rast presegla prag 2,5 odstotka bruto domačega proizvoda, bo podatek vlada objavila v Uradnem listu Republike Slovenije do 30. septembra leta, ki sledi letu, v katerem gospodarska rast preseže 2,5 odstotka bruto domačega proizvoda.

Tabela: Povračila stroškov in drugi prejemki v zvezi delom javnih uslužbencev po novem

 

Podatki za obračun prejemkov	1. 6. 2012 – 31.12.2012	Od 1.1.2013 – 31.12.2013
Prehrana med delom	3,52 €/ delov.dan (več kot 4 ure dnevno)	3,52 €/ delo.dan (več kot 4 ure dnevno)
Regres za letni dopust	692 € do vključno 13. razreda 657,40 € od 14. do vključno 19. razreda 493,05 € od 20. do vključno 26. razreda 328,70 € od 27. do vključno 33. razreda 164,35 € od 34. do vključno 39. razreda 100 € od vključno 40. razreda dalje	692 € do vključno 13. razreda   484,40 € od 14. do vključno 30. razreda 346 € od 31. do vključno 40. razreda   0 € od 41. razreda dalje
Prevoz na delo in iz dela	Do višine cene javnega prevoza oz. do 8% cene motornega bencina - 98 oktanov nad 2 km razdalje od kraja bivanja do delovnega mesta (max.v višini minimalne plače)	Do višine cene javnega prevoza oz. do 8% cene motornega bencina - 98 oktanov nad 2 km razdalje od kraja bivanja do delovnega mesta (max.v višini minimalne plače)
Prevoz na službeni poti	Povračilo za službeno pot - 18% cene oz. povračilo zaradi opravljanja dela po pogodbi o zaposlitvi - 30% cene motornega bencina - 98 oktanov	Povračilo za službeno pot - 18% cene oz. povračilo zaradi opravljanja dela po pogodbi o zaposlitvi - 30% cene motornega bencina - 98 oktanov
Dnevnice v Sloveniji	Nad 6 do 12 ur –0 €   Nad 8 do 12 ur – regres za prehrano   Nad 12 do 24 ur –16 € oz. 20% manj, če prenočevanje vključuje tudi zajtrk oz. 40% če vključuje kosilo ali večerjo	Nad 6 do 12 ur –0 €   Nad 8 do 12 ur – regres za prehrano   Nad 12 do 24 ur –16 € oz. 20% manj, če prenočevanje vključuje tudi zajtrk oz. 40% če vključuje kosilo ali večerjo
Dnevnice v tujini	20% znižanje dnevnice po predpisu Vlade Nad 10 do 14 ur – 75% znižane vrednosti Nad 14 do 24 ur – 100% znižane vrednosti	20% znižanje dnevnice po predpisu Vlade Nad 10 do 14 ur – 75% znižane vrednosti Nad 14 do 24 ur – 100% znižane vrednosti
Terenski dodatek	21% dnevnice za službeno potovanje, dnevnica in regres za prehrano se izključujeta	21% dnevnice za službeno potovanje, dnevnica in regres za prehrano se izključujeta
Nadomestilo za ločeno življenje	140,54 € nadomestilo stroškov stanovanja 0 € stroški prehrane vezano na min. oddaljenost 70 km od stalnega prebivališča	140,54 € nadomestilo stroškov stanovanja 0 € stroški prehrane vezano na min. oddaljenost 70 km od stalnega prebivališča
Jubilejne nagrade	10 let – 288,76 € 20 let – 433,13 € 30 let – 577,51 € vezano le na leta delovne dobe v javnem sektorju	10 let – 288,76 € 20 let – 433,13 € 30 let – 577,51 € vezano le na leta delovne dobe v javnem sektorju
Odpravnina ob upokojitvi	Dve povprečni plači v RS oz. dve zadnji plači zaposlenega Tri povprečne plače, če gre za upokojitev do 31.7.2012	Dve povprečni plači v RS oz. dve zadnji plači zaposlenega (kar je ugodneje)
Solidarnostna pomoč	577,51 € za primer požara ali elementarne nesreče, v drugih primerih le za zaposlene, ki prejemajo osnovno plačo v višini minimalne plače	577,51 € za primer požara ali elementarne nesreče, v drugih primerih le za zaposlene, ki prejemajo osnovno plačo v višini minimalne plače
Nagrade dijakom in študentom za obvezno prakso	za dijake 47 € za študente 97,26 € ter povračilo stroškov prehrane in prevoza na delo	za dijake 47 € za študente 97,26 € ter povračilo stroškov prehrane in prevoza na delo
Obračun študentskega dela po napotnici	23% koncesijska dajatev	23% koncesijska dajatev

Pripravila: mag. Mojca Kunšek

---

Članki izražajo stališča avtorjev, in ne nujno organizacij, v katerih so zaposleni, ali uredništva portala IUS-INFO.